河源电大开放教育法学本科（专升本）专业介绍

一、培养目标

本专业适应广东经济社会发展需要，培养掌握法学基本理论，特别是掌握劳动法律法规政策、劳动关系基本知识、人力资源管理等相关专业知识，能够在劳动人事调解岗位、企事业单位调解组织、区域性行业性调解组织、人民调解组织等各类调解组织以及劳动争议仲裁机构等岗位中承担劳动争议调解和仲裁工作，具有良好职业道德和诚信敬业精神的应用型高素质人才。

二、招生对象

具有国民教育系列专科或以上学历者，可以选择专业学历注册方式报读；在校专科学生只能选择单科课程注册方式报读。

三、就业岗位

劳动行政部门调解岗位、企业调解委员会岗位、区域性行业性调解委员会岗位、人民调解委员会岗位、其他劳动争议调解组织岗位、各类企事业单位人力资源管理岗位和工会岗位以及劳动争议仲裁岗位。

四、专业团队

本专业与高校专家、行业专家密切合作，建立一支强大的能够适应现代远程教育教学需要的专兼职教师队伍。

本专业现有专职和兼职教师共37人，其中，正高（教授）8人，占22%；副高职称（副教授）4人，占11%；博士6人（含在读），占16%，硕士22人，占59% 。

序号

主要外聘专家

1、梁满光，广东劳动学会常务副会长（副厅级）

2、周贤日，华南师范大学教授，博士，华师劳动法研究所所长、广东省劳动关系研究会副会长

3、马栩生，华南师范大学教授，博士，华师法学院副院长，律师学院副院长

4、左祥琦，劳动法专家，律师，资深劳动争议仲裁员，央视《今日说法》特约嘉宾

五、专业特色

（一）专业区域优势明显

目前我国劳动关系发展现状不容乐观，广东省作为制造业大省和世界加工厂，其劳资矛盾更甚于全国水平。权威数字显示，广东省各级劳动仲裁机构受理的劳动争议案件数量占全国受理案件总数的l／4，集体劳动争议占全国１／２。当前我国立法以及广东省政策要求加强对劳动争议的调解，各地都在按立法要求组建大量劳动争议调解机构。广东省劳动争议调解员、仲裁员以及相关岗位人才需求较大。而广东省内本科院校尚没有一所院校开办本专业或劳动关系专业。本专业的开办迎合了社会发展需求。

（二）相关学科办学基础深厚

本专业为复合型专业，本专业依托我校原有三大专业（法律、行政管理、社会工作）并以法学专业为主组建，三大专业均招生多年，尤其是法学和行政管理专业是广东电大长期招生前一、二名专业，这些专业的招生与多年的办学为本专业提供了充足的师资、教学资源和远程教育办学经验。

（三）注重应用性、职业性能力培养

将职业资格证书内容融入课程体系之中，实现“双证”毕业制度，使学习者的学习与职业紧密结合。本专业建有多个设备配套完整的校内实训室，包括法律实训室（模拟法庭、法律诊所）、行政管理实训室、社会工作实训室，同时建立了多个校外实习基地，方便学生实习。

六、教学模式

本专业将采用以“网络和自主学习为主、面授辅导为辅”混合式教学模式。学生以自学和在线学习为主，学生必须完成课程主持老师布置的阅读材料和通过观看网上视频进行自学，同时按照辅导老师要求，参与网上各种教学活动，并参与网上形成性考核，合格后，才能拿到规定学分。

七、学习支持服务

1.提供多样化的学习资源和符合个性化学习要求的优质资源，包括纸质教材和大量的网上学习资源。

2.对学生自学中所产生的问题除提供面授答疑外，还将通过网络、电话、电子邮件、手机短信、双向视频等多种信息化手段提供多方位服务。

3.实践性教学多样化

除了在实训室和实习基地进行实践性教学外，同时利用远程网络教学平台开展多种形式的学习活动。

4.证书减免

获得认可的职业资格证书，学生可减免相应的学分。

八、主修课程

本专业主要修读课程是：合同法、社会学、劳动心理学、劳动社会学、劳动合同法、劳动争议处理法、集体协商与集体合同、劳动法律文书、社会保险法、当代中国政治制度等课程。

九、修业与毕业

本专业最低学习年限为2.5年，学籍终身有效。毕业总学分为71学分。学生取得毕业规定的学分准予毕业并获得广东开放大学颁发的本科毕业证书；符合学位授予条件的毕业生，获得广东开放大学颁发的法学学士学位及证书。