2022年东北师范大学网络教育专升本行政管理入学测试模拟题及答案2

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[题干]“制度性责任”是行政人员重要的()

A.内在责任

B.外在责任

C.虚拟责任

D.弹性责任

[答案]B

[题干]在“众多的手”的情况下,不论行为后果是好是坏,每一个参与者都必须承担制度规定的、与自己职责相应的责任,这种责任被称之为()

A.组织职责

B.集体责任

C.制度性责任

D.潜在责任

[答案]C

[题干]每一个行政角色既构成上下级之间的关系,又构成并列平等的关系,纵横交错地构织成组织结构网络,这被称之为()

A.制度的文化

B.制度的结构

C.制度的功能

D.制度的形象

[答案]B

[题干]一般来说,制度中“角色”承担的职责通常是根据()

A.等级关系确定的

B.组织规模确定的

C.管理技术确定的

D.成员素质确定的

[答案]A

[题干]从公共行政伦理学的角度来看,在以下论述中,正确体现“职责”与“责任”间基本关系的论述是()

A.“责任”是对履行“职责”的行为后果作出的回应

B.组织制度界定各种具体的“责任”

C.“责任”为确认行为的“职责”设定主体性前提

D.两者没有内在联系

[答案]A

[题干]在公共行政伦理学中,与“责任”相对应的是特定制度结构中个人的()

A.行为

B.角色

C.待遇

D.利益

[答案]B

[题干]行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的()

A.外在监督

B.制度监督

C.行为监督

D.内在监督

[答案]D

[题干]行政人员的“忠诚”或是“检举”都是一种()

A.法律选择

B.组织选择

C.道德选择

D.制度选择

[答案]C

[题干]巴纳德认为,行政人员自我价值实现的基本前提是()

A.个性的充分宏扬

B.忠诚于组织与上级权力关系

C.超脱于组织内部权力关系

D.超脱于组织自身目标

[答案]B

[题干]在组织理论中,现代政府组织与权力设置的理论依据是()

A.个人有义务服从上级指令

B.分权与效率成正比

C.管理幅度与管理层次成正比

D.官僚制越刻板组织效率越高

[答案]A

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